Igualdad organiza un taller sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres

Igualdad organiza un taller sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres

15 Mar 2017
  • Taller sobre desigualdad salarial
    Taller sobre desigualdad salarial

La desigualdad salarial entre mujeres y hombres fue el argumento central del taller informativo celebrado en la mañana de ayer martes en el salón de actos del Centro de Información a la Mujer organizado por la delegación de Igualdad e impartido por Rafaela Pastor, presidenta de la Plataforma de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres, encuentro que formaba parte del programa de actividades que conmemora el Día Internacional de la Mujer.

En la sesión informativa, a la que asistieron mujeres usuarias del programa de mujer de AVAS y del proyecto “Puentes hacia el empleo, itinerarios por la Igualdad”, de Cruz Roja, se planteó la desigualdad salarial y la realidad económica y laboral en la que viven diariamente las mujeres, así como los obstáculos que deben superar por sólo su condición de mujer.

En la presentación de la jornada, la concejala de Igualdad, Julia Romero, agradeció a Rafaela Pastor y a la Plataforma que la conferencia formara parte del programa de actividades del Día de la Mujer, reivindicando el papel de las mujeres en el mundo laboral para evitar las desigualdades y la labor de concienciación que se viene realizando desde su delegación municipal en la defensa de sus derechos.

Por su parte, Rafaela Pastor, hizo referencia a la conmemoración del Día por la igualdad salarial entre mujeres y hombres que se instauró a instancia de la Plataforma que preside y su inclusión en el calendario laboral para concienciar a la ciudadanía en general, y al empresariado en especial, que las mujeres tienen que tener un salario digno.

Pastor también se refirió a la lamentable situación de las mujeres en el mercado laboral, indicando que por el mismo puesto de trabajo a las mujeres les pagan casi un 30 % menos de salario en comparación con los hombres y que un estudio demostraba que las mujeres tenían que trabajar casi dos meses más al año para ganar el mismo sueldo que un hombre en el mismo puesto de trabajo.

 

Categorías: 
2017
Igualdad

Atrás